招聘外包

招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。 通常所講的招聘外包實際上就是招聘流程的外包，招聘外包以前經常是跨國公司、外資企業所選用的招聘方式，而近年來 隨著企業間國際化競爭的愈演愈烈，企業家發現單靠企業人力資源部門去完成企業所需要的批量招聘已經力不從心，而采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求，又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來，從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人事管理職能。因此 招聘外包也在中國企業中逐漸推廣普及，并發揮到其重要作用。

服務范圍：

（一）獵頭（中高級人才招聘）

才智獵頭是依托我公司人才庫以及所構建的各類招聘渠道，致力于為企業提供高效的人才招聘及咨詢服務。"才智小獵頭"主要為企業獵取工作年限為3-10年之間、月薪區間在3000元-10000元之間的白領和技術人才。

（二）人才邀約

人才邀約往往在企業招聘職員中起到舉足輕重的作用，人才邀約是依托我公司人才庫以及所構建的各類招聘渠道，代為企業人才篩選簡歷并通知合適的人選前往企業面試的招聘方式。