風控系列

     產品概述

從雇主常遇風險點著手，為企業提供雇主風險管控、社保風險管控服務，將雇主風險及用工成本降至最低。具體服務包括勞動關系顧問服務和社保規劃服務，其中勞動關系顧問為企業提供用工風險診斷、勞動合同、規章制度、流程管控、員工解聘程序防控、勞動爭議仲裁處理服務；社保規劃顧問為企業提供參保人員分類規劃、社保賬戶年審規劃、薪財稅規劃，實現社?；鶖蹬c工資總額相匹配，依法降低個人所得稅、企業所得稅、經濟補償金與賠償金、社會保險與住房公積金費用，提升員工實際收入基礎上，節約薪酬財稅成本，預防勞動爭議。

     勞動關系顧問

      勞動關系顧問是才智依照國家關于企業法律顧問制度的規范要求，依法聘請的一批具有《企業法律顧問執業資格證書》的企業法律顧問專職從事企業勞動法律事務工作，為企業提供用工風險診斷、勞動合同、規章制度、流程管控、員工解聘程序防控、勞動爭議仲裁處理服務規章，為企業打造和諧勞資關系。

 (一) 用工風險診斷

      針對企業目前用工形式以及用工流程進行調研診斷，從用工成本、用工勞動風險等角度出具企業用工風險診斷報告，并提出風險防范建議，將企業的用工風險合理降至最低。

      (二）勞動合同及相關協議修訂與完善

      勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。由于每個公司的性質不同，自行擬定的勞動合同存在著一定的弊端，不完善的勞動合同會使得企業與員工產生不必要的矛盾糾紛。 因此，需要專業的團隊進行勞動合同及相關協議修訂與完善。為避免企業與員工的摩擦，切實保護企業與勞動者的合法利益，才智勞動關系顧問根據企業的不同性質以及用工形式制定適合企業和勞動者的勞動合同，更有效維護企業的信譽和形象，增強員工對于企業的信任感和勞動積極性。

     (五）       社保規劃顧問為企業提供參保人員分類規劃、社保賬戶年審規劃、薪財稅規劃，實現社?；鶖蹬c工資總額相匹配，依法降低個人所得稅、企業所得稅、經濟補償金與賠償金、社會保險與住房公積金費用，提升員工實際收入基礎上，節約薪酬財稅成本，預防勞動爭議。